Szkolenie z ochrony danych osobowych i wdrażanie RODO to w zasadzie jedno i to samo, ponieważ w praktyce działania przedsiębiorstw to właśnie na poziomie zwykłego pracownika jest zazwyczaj najwięcej problemów. Audyt RODO bardzo rzadko wykazuje jakiekolwiek problemy z powoływaniem odpowiednich struktur w ramach firmy, ale niemal zawsze pojawiają się różnego rodzaju problemy z postępowaniem pracowników na co dzień. Szkolenie z ochrony danych osobowych powinno skupiać na zasadach postępowania z danymi. Pracownik powinien rozumieć, że jeśli klient przekazuje mu swoje dane osobowe prosząc o wykonanie konkretnego zadania, nie potrzebuje osobnej zgodny na ich przetwarzanie, jeśli nie będzie wykraczał poza rzeczy niezbędne do wykonania zleconego zadania. Pracownik powinien też rozumieć, że jakiekolwiek przekazywanie danych osobowych klientów osobom czy firmom trzecim jest niemożliwe bez wyraźnej zgody osoby, do której te dane należą.
Jeżeli pracownicy w twojej firmie muszą odbyć szkolenie z ochrony danych osobowych, zgłoś ich do firmy szkoleniowej „bez owijania”. Tam nabędą niezbędną wiedzę i kwalifikacje do właściwego rozporządzenia danymi osobowymi.